Depuis le 1er septembre 2022, la loi Waserman du 21 mars 2022 concernant la protection des lanceurs d’alerte évolue. À compter de cette date, un salarié lanceur d’alerte, ou qui serait en contact avec l’un d’entre eux, ne pourra plus subir de sanction pour ce motif. Les lanceurs d’alerte sont désormais mentionnés dans la liste des sujets de discrimination interdits aux articles L. 1132-1 du Code du travail et 225-1 du Code pénal. Cet article faisant partie des affichages obligatoires, il devra être actualisé au même titre.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23106