. Bulletin de paie (double papier, ou électronique) : 5 ans.

. Registre unique du personnel : 5 ans après le départ d’un salarié.

. Document concernant les contrats­ de travail, les salaires­, prime­s, indemnités, soldes de tout compte, régimes de retraite : 5 ans.

. Déclaration d’accident du travail­ : 5 ans.

. Comptabilisation des horaires des salariés, dont astreintes et compensations : 1 an.

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