Le congé de soutien familial est ouvert au salarié souhaitant suspendre son contrat pour s'occuper d'un proche présentant un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Le demandeur doit avoir au moins deux ans d'ancienneté. La personne aidée peut être le conjoint du salarié, son concubin ou son partenaire lié par un Pacs, les ascendants, descendants et collatéraux de l'un ou de l'autre, jusqu'aux 4es degrés respectifs, et un enfant à charge. Le congé est de trois mois renouvelables, sans toutefois pouvoir excéder une durée de un an pour l'ensemble de la carrière professionnelle.