Le compte personnel de prévention de la pénibilité recense les points acquis sur dix critères (depuis le 1er juillet 2016). Ceux-ci permettent aux salariés de financer des formations professionnelles, ou de choisir un emploi à temps partiel sans perte de rémunération, ou de capitaliser sur des trimestres de majoration d'assurance retraite afin d'anticiper jusqu'à deux ans la date de départ par rapport à l'âge légal. Chacun peut consulter ses points et faire valoir ses droits en ouvrant son compte personnel sur www.preventionpenibilite.fr.