Les conditions dans lesquelles les assurés (salariés et non-salariés) peuvent partir en retraite dès 60 ans, ou avant, viennent d'être fixées par décret. Il ne s'agit pas d'un retour général à la retraite à 60 ans, mais d'un aménagement de la retraite anticipée pour carrière longue, globalement assouplie. Elle sera ainsi ouverte aux assurés ayant débuté leur carrière avant 20 ans. La réforme sera effective pour les pensions prenant effet à partir du 1er novembre 2012. En contrepartie, les cotisations d'assurance vieillesse augmenteront progressivement jusqu'en 2016.