Un salarié est en arrêt de travail, or il exerce – pendant cette période –une activité professionnelle auprès d'un autre employeur. Deux possibilitéss'offrent à son employeur initial :

- faire une contre-visite et suspendre le complément de salaire ;

- si l'activité de ce salarié est concurrente et lucrative, causant unpréjudice, il est possible de licencier le salarié fautif.

Jean Saubesti