Le code du travail énonce que la formation pratique d'un apprenti peut être assurée dans une ou plusieurs entreprises. Un décret du 2 mai indique qu'afin de lui permettre de compléter sa formation, une partie du parcours pratique peut être dispensé dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie, notamment pour recourir à des équipements ou des techniques qui ne seraient pas utilisés par celle-ci.

Jean Saubesti