Le portage salarial est une forme d'emploi qui présente l'originalité de concilier les avantages du salariat (protection sociale, chômage) et du travail indépendant. Il permet à un actif – qui trouve une ou plusieurs missions à accomplir pour le compte d'entreprises clientes – de devenir le porté salarié d'une entreprise de portage faisant office d'intermédiaire. L'entreprise de portage encaisse les honoraires versés par les clients et en reverse une partie à son salarié sous forme de salaire, après retenue des frais de gestion et des cotisations sociales. En pratique, le salarié organise librement son travail, cherche lui-même ses clients, ce qui crée peu de contraintes et d'obligations pour l'entreprise de portage salarial.