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ou ne respecte pas les conditions fixées par l’employeur, il peut être sanctionné. La sanction disciplinaire pourra aller jusqu’au licenciement... selon les circonstances (temps important passé au téléphone, conséquences sur le travail , avertissement renouvelé...).
Une faute grave a été retenue contre un chauffeur qui envoyait de nombreux SMS au volant.
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